요양보호사 장기근속수당, 2026년에 드디어 크게 바뀝니다. “나는 얼마나 받을 수 있지?” “1년만 채워도 받을 수 있다던데 사실인가?” 지금 궁금증이 생겼다면, 아래 내용을 꼭 확인하세요.
놓치면 매달 받을 돈이 달라집니다.
근속기간 계산 방식, 기관 유형별 금액이 다릅니다. 본문에서 지급조건을 정확히 정리해드릴게요.
2026년 장기근속수당 인상분
아래 표는 실제 요양기관에서 가장 많이 참고하는 기준입니다.
| 근속기간 | 월 지급액(입소형 기준) |
|---|---|
| 1년 | 5만 원 |
| 3~5년 | 약 14만 원 |
| 5~7년 | 약 16만 원 |
| 7년 이상 | 18만 원 |
방문요양 보호사는 최대 15만 원까지 지급되며, 일부 기관은 운영방식에 따라 금액이 조금 달라질 수 있습니다.
💡 추가 수당까지 받으면 얼마나 늘어날까?
- 농어촌·의료취약지역 근무: 월 5만 원 추가
- 선임 요양보호사(5년↑ + 교육): 월 15만 원 추가
단순 근속 보상을 넘어 경력·지역·역량을 인정하는 구조로 개편된 셈입니다.
그 외 처우개선
- 대상 직종 확대: 조리원, 영양사, 위생원 등도 포함
- 적용 기관 범위 확대: 주야간보호센터, 입소형 기관 등 대부분 기관 적용
- 장기요양보험 이용 한도액 상향: 중증 등급 중심 월 24만 원 이상 확대
요양보호사 처우개선은 단순 수당 인상을 넘어, 돌봄 서비스 질 전반 향상을 목표로 하고 있습니다.
장기근속수당이 바뀐 이유
그동안 장기근속수당은 ‘3년 이상’ 근무해야 받을 수 있었고, 금액도 월 10만 원 이내가 대부분이었습니다. 하지만 현실은 완전히 달랐죠. 요양보호사 직종은 이동·이직이 잦고, 근무 강도 대비 보상이 낮아 인력 유지가 어려웠습니다.
정부는 이런 문제를 개선하기 위해 2026년부터 지급 기준을 1년으로 낮추고, 금액도 대폭 인상하기로 결정했습니다. 단순한 수당 개편이 아니라, “요양보호사의 가치를 인정하겠다”는 첫 공식 메시지라고 볼 수 있어요.
놓치기 쉬운 지급 조건
- 같은 기관에서 1년 이상 근무해야 수당 지급 시작
- 농어촌·취약지역 수당은 방문 60시간 / 입소 120시간 이상 요건 충족 필요
- 선임 요양보호사는 5년 이상 근속 + 지정 교육 이수 필수
- 근무시간 기록은 지급 기준 판단에 매우 중요
특히 계약직·비정규직 요양보호사분들은 근속 인정 기준이 달라질 수 있으니, 기관에 미리 확인해 두는 것이 안전합니다.
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변화의 시작
2026년 개편은 단지 ‘수당을 올린다’는 차원이 아닙니다. 요양보호사의 전문성·경력·헌신을 제도적으로 보상하겠다는 국가의 첫 선언에 가깝습니다.
이제야 비로소 돌봄 현장의 가치를 사회가 받아들이기 시작한 것일지도 모릅니다.
하지만 기관별 적용 방식·지역별 차이·선임 요양보호사 조건 등 더 자세한 내용은 실제 사례를 기반으로 확인해야 합니다.
